Les salariés bénéficient d’une prévoyance prise en charge à 50% et d’une complémentaire santé prise en charge à 60% (dont les médecines douces telles que l’ostéopathie). En outre, peu ou pas d'accidents du travail sont à noter depuis la création de l'entreprise en 1995.
Des contributions volontaires complémentaires au plan de formation.
Dans un souci constant d’améliorer nos prestations, nous organisons un séminaire annuel avec l’ensemble des collaborateurs. C’est l’occasion de faire un bilan de la campagne écoulée et de préparer la nouvelle saison. C’est aussi un moment de détente et de divertissement qui permet de renforcer la cohésion d’équipe.
En matière de sécurité : ANTEDIS dispose de modes opératoires régissant les normes de sécurité, le budget des Equipements de Protection Individuelle a été multiplié par 3 en 4 ans.
En matière environnementale : Antedis a un contrat national de tri et de recyclage de ses déchets phytosanitaires.
Antedis veille également aux respect de l'égalité femmes/hommes dans l'entreprise (vous pouvez téléchager notre index d'égalité femmes/hommes en cliquant sur ce lien ci-dessous).